責任の程度

大阪医科薬科大学事件の最高裁判決を解説します。アルバイト職員に賞与や私傷病欠勤中の賃金を支給しないことが労働契約法20条に違反するかについて、賞与の性質、職務内容、配置転換の範囲、その他の事情を踏まえた判断を整理します。

有期雇用の嘱託社員と正社員との基本給・賞与・地域手当の相違が、労働契約法20条に違反するかが争われたトーカロ事件を解説します。比較対象者の考え方や、人事制度・配置転換・役割期待を踏まえた不合理性判断の実務上のポイントを整理します。