ブログ 労務DD（労務デューデリジェンス）とは？チェック項目・実務上の注意点・よくあるリスクを解説
労務DD（労務デューデリジェンス）とは何かを解説。未払残業代、名ばかり管理職、社会保険、就業規則の不備など、実務で見落としやすい労務リスクと確認ポイントを分かりやすく整理します。
2026-04
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ブログ 【管理監督者】日産自動車事件（横浜地判平31.3.26労経速2381号）
管理監督者該当性が争われた判例を解説。職務権限・労働時間の裁量・賃金待遇の3要素から判断されたポイントと、経営者と一体的立場の要件を実務的に整理します。
ブログ 【管理監督者】日本マクドナルド事件（東京地判平.20.1.28労判953号10頁）
管理監督者該当性が争われた判例を解説。店長が管理監督者に当たるかについて、職務権限・勤務態様・賃金水準の観点から判断されたポイントと実務上の注意点を分かりやすく整理します。
ブログ 【管理監督者】日本プレジデントクラブ事件（東京地判昭63.4.27労判517号18頁）
管理監督者に該当するかが争われた判例を解説。総務局次長として勤務していた労働者が時間外手当を請求した事案について、判断基準や裁判所の認定内容を分かりやすく整理します。
ブログ 第2回 なぜ今、人的資本経営が必要なのか（シリーズ人的資本経営）―人手不足・価値観の変化・企業評価の変化が突きつける現実―
人的資本経営がなぜ今必要なのかをわかりやすく解説。人手不足、働く人の価値観の変化、企業評価の変化を踏まえ、企業が人材を活かす経営へ転換すべき理由を社労士の視点で整理します。