ブログ 労務DD（労務デューデリジェンス）とは？チェック項目・実務上の注意点・よくあるリスクを解説
労務DD（労務デューデリジェンス）とは何かを解説。未払残業代、名ばかり管理職、社会保険、就業規則の不備など、実務で見落としやすい労務リスクと確認ポイントを分かりやすく整理します。
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ブログ 第2回 なぜ今、人的資本経営が必要なのか（シリーズ人的資本経営）―人手不足・価値観の変化・企業評価の変化が突きつける現実―
人的資本経営がなぜ今必要なのかをわかりやすく解説。人手不足、働く人の価値観の変化、企業評価の変化を踏まえ、企業が人材を活かす経営へ転換すべき理由を社労士の視点で整理します。
ブログ 第1回 人的資本経営とは何か？（シリーズ人的資本経営）―「コスト」から「資本」へ、人材の捉え方が変わる時代―
人的資本経営とは何かを初心者向けにわかりやすく解説。人材を「コスト」ではなく「資本」として捉える考え方や、注目される背景、企業経営における重要性を社労士の視点で解説します。
ブログ ジョブ型雇用と働かないおじさんとマミートラック
雇用の入口はメンバーシップ型を維持しつつ、35歳前後でジョブ型へ移行する雇用モデルが現実的とされる。これにより「働かないおじさん」やマミートラック問題の解消が期待されるが、出産時期の後ろ倒しによる高齢出産の増加が懸念される。生理学的影響の検証が必要だが、有力な解決策と考えられる。