ブログ 【就業規則の不利益変更】山梨県信用組合事件(最二小判平28.2.19労判1136号6頁) 合併を理由に退職金を減額・不支給にできるのか。労働者の署名押印だけで同意があったといえるのかをめぐる判例をもとに、不利益変更の有効性判断を分かりやすく解説します。 2026.04.12 ブログ労働判例