労働判例 メトロコマース事件（最判小三令2.10.13引用元裁判所HP)
メトロコマース事件の最高裁判決を解説します。契約社員Ｂに退職金を支給しないことが労働契約法20条に違反するかについて、退職金の性質、職務内容、配置転換の範囲、その他の事情を踏まえた判断構造を整理します。
労働契約法20条
労働判例 労働判例 大阪医科薬科大学事件（最判小三令2.10.13引用元裁判所HP）
大阪医科薬科大学事件の最高裁判決を解説します。アルバイト職員に賞与や私傷病欠勤中の賃金を支給しないことが労働契約法20条に違反するかについて、賞与の性質、職務内容、配置転換の範囲、その他の事情を踏まえた判断を整理します。
労働判例 【同一労働同一賃金】トーカロ事件（東京高判令3.2.25労経速2445号3頁）
有期雇用の嘱託社員と正社員との基本給・賞与・地域手当の相違が、労働契約法20条に違反するかが争われたトーカロ事件を解説します。比較対象者の考え方や、人事制度・配置転換・役割期待を踏まえた不合理性判断の実務上のポイントを整理します。
ブログ 【同一労働同一賃金】アートコーポレーション事件（横浜地判令2.6.25労経速2438号3頁）
通勤手当の申請漏れと、アルバイトに対する通勤手当不支給の適法性が争われた裁判例を解説します。申請手続の重要性と、同一労働同一賃金の観点からみた通勤手当の不合理な待遇差について整理します。