離職防止

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第9回 人が辞める会社の共通点(シリーズ「人的資本経営」)―離職を「個人の問題」で終わらせないために―

人が辞める会社の共通点を解説。離職を個人の問題で終わらせず、評価、処遇、配置、育成、管理職との関係など、組織に潜む課題を人的資本経営の視点からわかりやすく整理します。
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第2回 なぜ今、人的資本経営が必要なのか(シリーズ人的資本経営)―人手不足・価値観の変化・企業評価の変化が突きつける現実―

人的資本経営がなぜ今必要なのかをわかりやすく解説。人手不足、働く人の価値観の変化、企業評価の変化を踏まえ、企業が人材を活かす経営へ転換すべき理由を社労士の視点で整理します。
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